mportant; overflow-wrap: break-word !important;">建安十二年（公元207年），时年53岁的曹操，率师北征，大胜而归。回首起自己的人生路程，无限感慨，写下千古名句：老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。
英雄如曹操，面对时间也无能为力。
时间是公平的，谁都年轻过，谁都会老去。不必为年龄发愁，因为时间面前，你改变不了任何事。而是要去看自己想做什么，能做什么，还有，不得不做的又是什么。
工作不是人生的必选项，没谁说，人一定要工作。但是如果你想工作，也没人能剥夺你工作的权利。所谓的 “35岁危机”，不过是被人制造出来的焦虑。
不要去和时间顶牛，你所焦虑的每一秒，都是你生命不可重来的宝贵时间。想清楚自己要的是什么就可以了，工作还是不工作，反而是次要的。
有人说，工作是为了赚钱，没钱就没法生存。
这次回老家，有个长辈，快70岁了，还出去打工，要去建筑队看工地。
其实现在看工地这活很轻松了，进出工地都有门禁识别，安排个人纯粹是为了摆摆样子。活不重，钱也不多。
老人家说：倒不是差那点钱，主要是自己闲不住，出去干活也没觉得累。反而在老家闲着，他受不了。
但是，村里还有一个40多岁的“光棍”，选择了躺平。没结婚，没有娃，孤身一人。成天无所事事，不到10块钱一天的生活费，乐得逍遥自在。
他的人生信条就是，我不去挣钱，我一人吃饱全家不饿，也不需要为未来考虑什么。与其出去打工受苦受累，不如在家躺着舒服。
两个人，截然相反的人生选择，但这都是真实的人生。相同点是，他们都明白自己想要什么，他们都选择了让自己快乐的方式生活。
我们不褒不贬。
------ 以上 ------
看到一位大厂HR坦言：
公司最近招了好几个40岁的员工，
感觉他们和年轻员工的差别还是挺明显的，
优点有，
缺点也有。
在招聘市场流传着一个段子，35岁以上员工 = 不用哄的 “社畜” + 会自我PUA的 “老黄牛"。这话虽然扎心，却道尽了中年职场人的真实生态。
老员工优势非常明显，"出厂即用"的成熟度，堪比"职场骆驼"的抗压耐力，主要是“半卖半送”的性价比。
但是很多劣势也很明显，主要是加不了班了，精力也会被很多生活杂事扰乱，掌握的技能可能也不是最新的，关键还懂《劳动法》。
所以到底要不要大龄员工，全看各个老板的喜好了。
但是，我们自己要想清楚。中年不是下坡起点，而是人生第二个IPO。姜还是老的辣，但前提是 —— 这姜得愿意接受新菜谱的考验。
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